OGŁOSZENIE O WOLNYM  STANOWISKU URZĘDNICZYM

ORAZ O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO  URZĘDNICZE

 

WÓJT  GMINY  RZECZYCA

 

informuje o wolnym stanowisku  urzędniczym oraz ogłasza nabór na stanowisko

urzędnicze ds. geodezji i gospodarki nieruchomościami w Referacie Gospodarowania Mieniem, Inwestycji i Ochrony Środowiska Urzędu Gminy w Rzeczycy

 

1.  Nazwa i adres jednostki :Urząd Gminy Rzeczyca, 97 – 220 Rzeczyca, ul. Tomaszowska 2
2. Określenie  stanowiska :Stanowisko pracy ds. geodezji i gospodarki nieruchomościami
3. Wymagania niezbędne (formalne):

Kandydatem na stanowisko urzędnicze może być osoba, która :

1)      jest obywatelem polskim,

2)      ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 

3)      posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku tj.:

wykształcenie  wyższe  lub  średnie  (preferowane techniczne w zakresie geodezja zarządzanie nieruchomościami lub pokrewne)

4)      nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

5)      cieszy się nieposzlakowaną opinią,

6)       nie posiada przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku

7)      jest dyspozycyjna i posiada umiejętność radzenia sobie ze stresem.

 

4. Wymagania dodatkowe:

1)   znajomość zagadnień z zakresu Prawa geodezyjnego i kartograficznego, Prawa budowlanego, Kodeksu Cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, oraz ustaw szczególnych wynikających z zakresu zadań stanowiska pracy,

2)   staż pracy zawodowej w administracji samorządowej lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków,

3)   samodzielność, obowiązkowość, dbałość o powierzone mienie,

4)   dyspozycyjność (praca w terenie),

5)   komunikatywność i otwartość,

6)   prawo jazdy kat. B

7)   umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Office),

8)   umiejętność pracy w zespole,

9)   wysoka kultura osobista,

10)    umiejętność dobrej organizacji pracy, uczciwość i obiektywizm

 

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)   prowadzenie i aktualizacja rejestru gminnego zasobu nieruchomości i wykazu mienia komunalnego, budynków, budowli, urządzeń trwale związanych z gruntem i lokali stanowiących własność Gminy oraz przekazywanie skarbnikowi gminy okresowych informacji dotyczących zbywania nieruchomości wchodzących w skład zasobu gminnego,

2)   prowadzenie postępowania oraz przygotowywanie projektów uchwał organów gminy w zakresie gospodarki nieruchomościami; 

3)   gospodarowanie gminnym zasobem nieruchomości poprzez m.in.: przygotowywanie projektów zarządzeń organu wykonawczego gminy przygotowywanie projektów uchwał rady gminy w sprawie odpłatnego lub nieodpłatnego przekazania gruntów z gminnego zasobu nieruchomości w zarząd gminnym jednostkom organizacyjnym nie posiadającym osobowości prawnej na cele związane z ich działalnością,podawanie do publicznej wiadomości wykazów nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży lub obciążenia innym prawem rzeczowym, kontrolowanie stanu zagospodarowania nieruchomości oddanych w wieczyste użytkowanie, prowadzenie postępowania wyjaśniającego oraz rozwiązanie umowy o wieczyste użytkowanie w trybie art. 240 k.c. lub naliczanie opłat dodatkowych z tego tytułu, prowadzenie spraw związanych z przekształceniem użytkowania wieczystego w prawo własności, prowadzenie postępowań mających na celu zawarcie umów dotyczących zamiany nieruchomości stanowiących własność gminy na nieruchomości stanowiące własność osób fizycznych bądź prawnych, współpraca z Referatem Budżetu i Finansów w pracach związanych z egzekucją opłat z tytułu użytkowania wieczystego gruntu, obrotu mieniem, czynszów za dzierżawę i najem gruntów i budynków, przekształceń i zbywania prawa użytkowania wieczystego,

4)   prowadzenie postępowań dotyczących scalania i podziałów nieruchomości w zakresie stanowiącym zadanie organów gminy,

5)   ustalanie opłat adiacenckich z tytułu scalania i podziałów nieruchomości oraz wybudowania urządzeń infrastruktury technicznej,

6)   prowadzenie postępowań w sprawie dokonywania podziałów nieruchomości,

7)   prowadzenie postępowań w sprawie dokonywania rozgraniczeń nieruchomości,

8)   przygotowywanie zamówień na udostępnienie danych z operatu ewidencji gruntów
i budynków, opracowań kartograficznych, zaświadczeń oraz odpisów z ksiąg wieczystych,

9)   prowadzenie spraw dotyczących wspólnot gruntowych wsi,

10)             prowadzenie książek obiektów budowlanych, współdziałanie z urzędem dozoru technicznego przy przeglądach okresowych i z firmami serwisującymi i obsługującymi obiekty,

11)             prowadzenie kart wydatków dotyczących m. in. remontów, zużycia prądu, opału, wywozu nieczystości stałych i płynnych oraz kontrola ich zużycia i zapasów w obiektach komunalnych,

12)             prowadzenie ewidencji rozliczeń za energię elektryczną przez osoby korzystające      z liczników będących własnością Gminy, w tym: monitorowanie umów z zakładem energetycznym dotyczących lokali komunalnych,

13)             prowadzenie całości spraw związanych z komunalizacją mienia:

14)             przygotowywanie wniosków wraz z niezbędnymi załącznikami celem przedłożenia do organu właściwego w sprawie wydania decyzji komunalizacyjnej,

15)             przygotowywanie wniosków o stwierdzenie zasiedzenia wraz z niezbędnymi załącznikami celem przedłożenia przed właściwym sądem rejonowym,

16)             przygotowywanie dokumentacji  oraz sporządzanie wniosków o urządzenie ksiąg wieczystych dla nieruchomości nabytych do gminnego zasobu nieruchomości;

 

6. Warunki pracy:

1)   praca na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

2)   stanowisko pracy znajduje się lokalu biurowym zlokalizowanym na piętrze w budynku administracyjnym Urzędu, wyposażonym w meble i urządzenia biurowe,

3)   praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,

4)   praca wymagająca poruszania się na terenie budynku administracyjnego Urzędu oraz realizacji  poleceń wyjazdu służbowego;

5)   przeważającą pozycją pracy jest praca siedząca;

6)   kontakt z interesantami

7) u pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
8) budynek Urzędu Gminy nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

7)   praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na uciążliwe i szkodliwe warunki pracy,

 

            7. Wymagane dokumenty:

1)   życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),

2)   list motywacyjny,

3)   dokumenty poświadczające wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe (kserokopie, odpisy),

4)   kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru określonego w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 ze zm.),

5)   kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w przypadku trwania stosunku pracy – zaświadczenie o zatrudnieniu,

6)   kserokopia prawo jazdy,

7)   pisemne oświadczenie o stanie zdrowia, pozwalające na zatrudnienie na ww. stanowisku,

8)   pisemne oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o pełnej zdolności prawnej do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych,

9)   pisemne oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone danymi kandydata oraz datą i podpisem (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),

10)             kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202),

11)             kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane inne wykształcenie, kwalifikacje, wiedzę, doświadczenie  i umiejętności;

12)             oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.),

13)             oświadczenie kandydata, że wszystkie kopie dokumentów złożonych wraz z ofertą są zgodne z oryginałem.

 

                     8. Dodatkowe informacje:

Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. w maju 2015 r.) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Rzeczyca w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6 %.

 

                     9. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach lub teczkach
z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko ds. geodezji  i gospodarki nieruchomościami” w terminie do dnia 16 czerwca 2015 r. do godz. 15.45 pocztą (liczy się data wpływu do Urzędu Gminy w Rzeczycy) na adres:

Urząd Gminy Rzeczyca

ul. Tomaszowska 2

97 – 220 Rzeczyca

lub osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy w Rzeczycy pokój Nr 2 (ul. Tomaszowska 2).

 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy w Rzeczycy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.rzeczyca.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys zawodowy (CV) powinny być opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202)”.

 

Uwaga! Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty”.
W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

 

O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego  oraz o terminie
i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną  powiadomieni indywidualnie .

 

Zastrzegamy sobie prawo w celu sprawdzenia kompetencji pracownika, możliwość zawarcia umowy na okres próbny i ewentualnych umów na czas określony. Zatrudniona osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem.

                                                                                             

                                                                                             

Rzeczyca, dnia 05 czerwca 2015 r.

                                                                                                                                      /-/                   

                                                                                       Iwona Łuszcz – Krawczyk