Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Rzeczycy

z siedzibą przy ul. Prez. I. Mościckiego 9

97 - 220 Rzeczyca

informuje, iż poszukuje osoby na zastępstwo za pracownika na stanowisku:

instruktor na czas jego nieobecności w pracy

w Gminnym Ośrodku Kultury w Rzeczycy

1.      Wymagania niezbędne (formalne):

1)    posiadanie obywatelstwa polskiego,

2)   posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

3)   być osobą nie karaną za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie może toczyć się      przeciwko niej postępowanie karne,

4)  wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to: kulturoznawstwo, pedagogika kulturalno - oświatowa, animacja kultury, artystyczny, pedagogiczny

5)   biegła znajomość obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office,

6)  znajomość przepisów z zakresu ustaw o:

- samorządzie gminnym,

- organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,

7)   stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku,

8)  duże zaangażowanie w pracę,

9)  samodzielność przy wykonywaniu zadań,

10)    dyspozycyjność.

2.   Wymagania dodatkowe:

1)    doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków,

2)   posiadanie praktyki w zakresie pracy w instytucjach kultury, a także pracy z dziećmi                              i młodzieżą

2) prawo jazdy kat. B,

3) umiejętność pracy w zespole,

4) wysoka kultura osobista,

5) komunikatywność,

6) umiejętność dobrej organizacji pracy.  

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)    organizacja różnorodnych form pracy z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi,

2)   inspirowanie i współorganizowanie imprez kulturalnych, w szczególności: opracowywanie scenariuszy do organizowanej imprezy oraz sporządzenie notatki (protokołu) po każdej imprezie, wystawie, wernisażu itp., zawierające wnioski i uwagi odpowiadające założeniom scenariusza; kolportaż zaproszeń, współpraca z instytucjami artystycznymi i społecznymi  oraz zakładami pracy,

3)   organizacja konkursów, przeglądów itp. oraz Współpraca przy opracowywaniu i realizacji planów imprez artystycznych, oświatowych i rekreacyjno-wypoczynkowych

4)  udział w imprezach plenerowych organizowanych przez Gminny Ośrodek Kultury,

5)   prowadzenie ewidencji kupowanego sprzętu (księga inwentarzowa)  oraz  powierzania go  w użytkowanie przez osoby drugie (sprzęt muzyczny, stroje)

6)  opieka nad wypożyczalnią strojów oraz innego sprzętu oraz prawidłowym rejestrem wypożyczeń i zwrotów oraz rozliczeniem finansowym.

7)   opieka nad  wybranymi sekcjami artystycznymi działającymi w Gminnym Ośrodku Kultury, w tym m.in. prowadzenie naboru kandydatów do prowadzonych sekcji artystycznych w Gminnym Ośrodku Kultury oraz opracowywanie rocznych planów zajęć  dla sekcji artystycznych i prowadzenie dziennika zajęć.

8)  inspirowanie i koordynowanie przedsięwzięć w zakresie rozwoju sztuki ludowej,

9)  uczestnictwo w seminariach, kursach, szkoleniach,

10)    dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Gminnego Ośrodka Kultury,

11) praca w godzinach popołudniowych i weekendy,

12)    współpraca z placówkami kultury z terenu innych gmin,

13)    wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.

4.  Wymagane dokumenty:

1)    życiorys zawodowy ( CV),

2)   list motywacyjny,

3)   dokumenty poświadczające wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe (kserokopie),

4)  dokumenty potwierdzające straż pracy (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń                   o zatrudnieniu),

14)             kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

15)    inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

16)    oświadczenie o stanie zdrowia,

17)    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o pełnej zdolności prawnej                  do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych,

18)    oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone danymi kandydata oraz datą i podpisem,

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Kultury w Rzeczycy lub przesyłać pocztą  na adres:

Gminny Ośrodek Kultury w Rzeczycy

ul. Prez. I. Mościckiego 9

97-220 Rzeczyca

w kopercie lub teczce z dopiskiem: „Dotyczy zatrudnienia na zastępstwo                                 za pracownika na stanowisku: instruktor na czas jego nieobecności w pracy w Gminnym Ośrodku Kultury w Rzeczycy" w terminie do dnia  29 lutego 2012 r. (liczy się data wpływu do Gminnego Ośrodka Kultury w Rzeczycy).

Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Kultury w Rzeczycy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Rzeczycy (http://bip.rzeczyca.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Kultury w Rzeczycy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys zawodowy (CV) powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie                 z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)".

Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną telefonicznie zaproszeni                   na rozmowy kwalifikacyjne.

Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Rzeczycy

                                                                                                                      Antoni Socha

Rzeczyca, dnia 22 lutego 2012 r.

Szczegóły

Radosław Bernaciak

Nadrzędna kategoria: Urząd Gminy

Opublikowano: 22 luty 2012, o godz. 16:30:07

Utworzono: 22 luty 2012, o godz. 16:33:13

Poprawiono: 08 listopad 2016, o godz. 09:08:42

Odsłony: 1112